Конкурс на тренера по проведению 2-дневного «Тренинга по вопросам формирования приверженности к АРТ, лечению, уходу и поддержке ЛЖВ»

ОЮЛ «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ» объявляет конкурс на тренера по проведению  2-дневного «Тренинга  по вопросам формирования приверженности к АРТ, лечению, уходу  и поддержке ЛЖВ»

Ждем ваших заявок, включающих резюме и финансовое предложение (финансовое предложение необходимо представить в виде отдельного приложения с указанием общей стоимости работы в тенге и расшифровкой стоимости за 1 день). Не позднее 28 февраля 2025 г. (до 18.00 по времени г. Алматы), по электронному адресу: kadyrbaeva.ajgul@mail.ru , katerina_-88@mail.ru    с пометкой «Тренер» или предоставить  нарочно по адресу: г. Алматы, ул.Ауэзова,175/1,н.п.5а, (БЦ  Нурикон, 6 этаж) ОЮЛ «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ».
Более подробно с условиями конкурса и техническим заданием вы можете ознакомиться ниже:

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЕКТЕ

Проект: «Реализация устойчивых стратегических мер по сдерживанию эпидемии ВИЧ среди ключевых групп населения в Республике Казахстан» на 2024-2026 годы, финансируемый Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией

Задачи проекта:

1.  Улучшение эффективности работы НПО по достижению целей 95% — 95% — 95% (менторство и мониторинг НПО по работе с ЛЖВ в 4 регионах)

2. Внесение изменений в нормативно-правовые документы, касательно дискриминационного отношения к ЛЖВ и КГН.

ТЕХНИЧЕСКОЕ  ЗАДАНИЕ

для  тренера по проведению  2-дневного «Тренинга по вопросам формирования приверженности к АРТ, лечению, уходу  и поддержке ЛЖВ»

ТЕМА ТРЕНИНГА:   Формирование приверженности к АРТ для сотрудников Центров по профилактике ВИЧ и НПО, работающих с ЛЖВ

Цель тренинга:

1) Усиление взаимодействия медицинского персонала ОГЦ СПИД и НПО по работе с ЛЖВ, которое будет способствовать усилению партнерства и достижения целевых индикаторов 95%- 95% — 95% (обучение вопросам мотивационного консультирования по работе с ЛЖВ и привитие навыков работы с потерянными с Д-учета и не приверженными к лечению клиентами  в 4 регионах РК).

2) Повышение качества (эффективности и результативности) программ, направленных на обеспечение универсального доступа ЛЖВ к лечению, уходу и поддержке в связи с ВИЧ-инфекцией

Целевая аудитория тренинга: тренинг направлен на консультантов равный-равному, социальных работников и координаторов Центров СПИД по работе с НПО, работающих с ЛЖВ.

Задачи:

—  Обучить медработников/координаторов Центров по профилактике ВИЧ-инфекции и сотрудников НПО в принятии решений для удовлетворения нужд ЛЖВ в медико-социальной помощи, путем мотивационного консультирования.

—  Разработать совместно с участниками тренинга Алгоритм работы с пациентами из целевой группы без документов, получения медико-социальных услуг.

— Обучить медработников/координаторов Центров по профилактике ВИЧ-инфекции и сотрудников НПО обмену информацией и преемственности в работе с пациентами, которые уклоняются от диспансерного наблюдения и лечения.

— Обсудить вопросы программной деятельности и качественных программных показателей.

Методология проведения:

В процессе тренинга будет использован комплекс методов ведения тренинга, состоящий из  теоретической и практической части. Для лучшего восприятия, будут использованы преимущественно интерактивные методы обучения и усвоения материала: ролевые игры, мозговой штурм, работа в группах.

Требования к кандидатуре тренера:

1.Опыт проведения тренингов по профилактике ВИЧ инфекции, ИППП, ВГ, по мотивации к лечению и формированию приверженности, оказанию медико-социальных услуг ЛЖВ;

2. Наличие практического опыта организации оказания медико-социальных услуг ЛЖВ, лекарственного обеспечения;

3. Понимание целей, задач и принципов аутрич работы;

4. Наличие коммуникативных навыков;

5. Готовность выполнить работу в соответствии с требованиями технического задания и в установленные сроки.

Тренер несет ответственность за:

• работу в тесном сотрудничестве с ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ»;
• разработку Программы тренинга и раздаточных материалов;
• проведение тренинга в соответствии с программой;
• подготовку анкет по оценке знаний участников тренинга;
• предоставление ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ» презентации, статей, интернет-ресурсов, проектов раздаточного материала;
• «Отчет тренера» по проведенному тренингу, не позднее 10 дней с момента проведения тренинга. К отчету тренера необходимо приложить: список участников тренинга с подписями на все дни, отразить уровень оценки знаний участников и оценку проведения тренинга.

Индикаторы оценки работы тренера:

Своевременное предоставление качественных документов на русском языке (программы тренинга, модуль тренинга, пред и пост-тесты, раздаточные материалы и отчет по результатам тренинга). Результаты оценки проведения тренинга участникам.

Объем работ и временные рамки:

Дата проведения: 20–21 марта 2025 года.

Место проведения: Республика Казахстан, город Алматы.

Количество тренеров – 1 человек.

Общее количество обученных сотрудников: 20 человек

Общее количество участников на каждый тренинг  (2 дня)— 21 человек, включая тренера.