Повторный конкурс на тренера по усилению взаимодействия Центров СПИД и НПО по вопросам лечения, ухода и поддержки ЛЖВ

Объединение юридических лиц «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ» в рамках реализуемого проекта «Обеспечение устойчивости и непрерывности услуги для ключевых групп населения и людей, живущих с ВИЧ в Республике Казахстан» гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией объявляет повторно конкурс на тренера для проведения 2-дневного тренинга по усилению взаимодействия Центров СПИД и НПО по вопросам лечения, ухода и поддержки ЛЖВ в трех пилотных регионах РК (г. Нур-Султан, Алматинская и Карагандинская область), согласно приложенному техническому заданию.

Резюме просим присылать до 18.00 часов 20 августа 2021 на электронный адрес: kadyrbaeva.ajgul@mail.ru, kaystrova-z@mail.ru

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
длятренера по проведению 2-дневного тренинга по усилению взаимодействия Центров СПИД и НПО по вопросам лечения,ухода и поддержки ЛЖВ

Введение:
В рамках реализации гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией по компоненту «ВИЧ» на 2021-2023 годы KAZ-H-RAC/1913 (далее — ГФСТМ) «Обеспечение устойчивости и непрерывности услуги для ключевых групп населения и людей, живущих с ВИЧ в Республике Казахстан»определены следующие мероприятия: по дифференцированному предоставлению услуг АРТ и ухода в связи с ВИЧ людям, живущим с ВИЧ; усилению мониторинга по приверженности АРТ, каскада лечения; достижению целей 90-90-90,а также по повышению потенциала НПО.
Организация 2-х дневного тренинга с привлечением 20 участников из числа медицинских работников и сотрудников НПО для усиления взаимодействия по вопросам лечения, ухода и поддержки ЛЖВ.

Цель тренинга:

1)Усиление взаимодействия медицинского персонала ОГЦСПИД и НПО по работе с ЛЖВ, которое будет способствовать усилению партнерства и достижения целевых индикаторов 90-90-90.
2) Повышение качества (эффективности и результативности) профилактических программ, направленных на обеспечение универсального доступа ЛЖВ к лечению, уходу и поддержке в связи с ВИЧ-инфекцией.

Задачи:
— Обучить медработников и сотрудников НПО в принятии решений для удовлетворения нужд ЛЖВ в медико-социальной помощи, путем активного участия в мультидисциплинарных группах.
— Разработать совместно с участниками тренинга Алгоритм работы с пациентами из целевой группы без документов, ПЦР-теста и ОСМС и алгоритм направления и сопровождения пациентов для исключения отказов ПМСП в предоставлении услуг.
— Обучить медработников и сотрудников НПО обмену информацией и преемственности в работе с пациентами, которые уклоняются от диспансерного наблюдения и лечения АРТ.
— Усилить кадровый потенциал сотрудников НПО, работающих с ЛЖВ,обсудить вопросы программной деятельности, отчетности (программный и финансовый), мониторинга, рисков и эффективности количественных и качественных программных индикаторов.

Методология проведения:

В процессе тренинга будет использован комплекс методов ведения тренинга, состоящий из теоретической и практической части. Для лучшего восприятия, будут использованы преимущественно интерактивные методы обучения и усвоения материала: ролевые игры – аутрич работник – клиент, мозговой штурм, работа в группах, работа в парах и индивидуальные задания.
Отдельным модулем пройдет практическая проработка полученного материала.

Требования к кандидатуре тренера:

1.Опыт проведения тренингов по профилактике ВИЧ инфекции, ИППП, по мотивации к лечению иформированию приверженности, оказанию медико-социальных услуг, а также безопасного поведения среди ЛЖВ (не менее пяти тренингов за последние три года по данным тематикам);
2. Наличие сертификата национального тренера;
3. Понимание целей,задач и принципов аутрич работы;
4. Использование интерактивных методик в ходе проведения тренинга;
5. Коммуникативные навыки;
6. Предоставить проект программы тренинга вместе с резюме;
7. Готовность выполнить работу в соответствии с требованиями технического задания и в установленные сроки.

Ответственность:
Тренер несет ответственность за:

• работу в тесном сотрудничестве с ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ»;
• разработку Программы тренинга и раздаточных материалов;
• проведение тренинга в соответствии с программой;
• подготовку анкет по оценке знаний участников тренинга;
• предоставляет ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ» презентации, статьи, интернет-ресурсы, копии раздаточного материала, участникам раздаточный материал,
• «Отчет тренера» по проведенному тренингу, не позднее 10 дней с момента проведения тренинга. Подготовить анкеты по оценке знаний участников тренингов. К отчету тренера необходимо приложить: список участников тренинга с подписями на все дни, отразить уровень оценки знаний участников и оценку проведения тренинга.

Объем работ и временные рамки:

Дата проведения: август-сентябрь2021 года (предварительно)
Место проведения: Республика Казахстан,город Алматы.
Количество тренеров – 1 человек
Общее количество обученных сотрудников: 20 человек

Индикаторы оценки работы тренера:
Своевременное предоставление качественных документов на русском языке (программы тренинга,модуль тренинга, пред и пост-тесты, раздаточные материалы и отчет по результатам тренинга). Результаты оценки проведения тренинга участникам.