Конкурс на тренера для проведения 2-х дневного тренинга по усилению взаимодействия Областных Центров СПИД и НПО по вопросам лечения, ухода и поддержки ЛЖВ
ОЮЛ «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ» в рамках проекта «Реализация устойчивых стратегических мер по сдерживанию эпидемии ВИЧ среди ключевых групп населения в Республике Казахстан» объявляет конкурс на позицию тренера для проведения 2-х дневного тренинга «Усиление взаимодействия Областных Центров СПИД и НПО по вопросам лечения, ухода и поддержки ЛЖВ».
Ждем ваших заявок, включающих резюме, письмо заинтересованности не позднее 19 марта 2024 г. до 18:00 (Алматинское время) по электронному адресу ainurabatyrbekova1@gmail.com с пометкой «Тренер» или нарочно по адресу: Ауэзова 175/1 н.п. 5а, 6 этаж.
Более подробно с условиями конкурса и техническим
заданием вы можете ознакомиться ниже:
Цель тренинга:
1) Усиление взаимодействия медицинского персонала Областных Центров СПИД и НПО по работе с ЛЖВ, которое будет способствовать усилению партнерства и достижения целевых индикаторов 95-95-95.
2) Повышение качества (эффективности и результативности) профилактических программ, направленных на обеспечение универсального доступа ЛЖВ к профилактике, лечению, уходу и поддержке в связи с ВИЧ-инфекцией.
Задачи:
— Обучить медработников и сотрудников НПО в принятии решений для удовлетворения нужд ЛЖВ в медико-социальной помощи, путем активного участия в мульти дисциплинарных группах.
— Разработать совместно с участниками тренинга Алгоритм работы с пациентами из целевой группы без документов по типу «теплой передачи», алгоритм направления и сопровождения пациентов на ИФА, ИБ, ПЦР-теста и ОСМС и для исключения отказов ПМСП в предоставлении услуг по диагностике и лечению ВИЧ, вирусных гепатитов, оппортунистических инфекций.
— Обучить медработников и сотрудников НПО обмену информацией и преемственности в работе с пациентами, которые оторвались от диспансерного наблюдения и лечения АРТ.
— Усилить кадровый потенциал сотрудников НПО, работающих с ЛЖВ, обсудить вопросы программной деятельности, отчетности, мониторинга, рисков и эффективности количественных и качественных программных индикаторов.
Методология проведения:
В процессе тренинга будет использован комплекс методов ведения тренинга, состоящий из теоретической и практической части. Для лучшего восприятия и усвоения материала будут использованы преимущественно интерактивные методы обучения: ролевые игры – равный консультант – клиент, мозговой штурм, работа в группах, работа в парах и индивидуальные задания.
Отдельной сессией пройдет практическая проработка полученного материала.
Требования к кандидатуре тренера:
1. Опыт проведения тренингов по диагностике ВИЧ-инфекции с универсальным подходом, доконтактной профилактике, по мотивации к лечению ВИЧ и формированию приверженности к АРТ, оказанию медико-социальных услуг, поддержке в лечении оппортунистических и сопутствующих заболеваний (не менее пяти тренингов за последние три года по данным тематикам);
2. Наличие сертификата врача-инфекциониста или клинического психолога;
3. Понимание целей, задач и принципов равного консультирования/аутрич работы по вопросам ВИЧ;
4. Опыт использования интерактивных методик в ходе проведения тренинга;
5. Хорошие коммуникативные навыки, умение управлять аудиторией;
6. Предоставление проекта программы тренинга;
7. Готовность выполнить работу в соответствии с требованиями технического задания и в установленные сроки.
Ответственность:
Тренер несет ответственность за:
— работу в тесном сотрудничестве с ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ»;
— разработку Программы тренинга и раздаточных материалов;
— проведение тренинга в соответствии с программой;
— подготовку анкет по оценке знаний участников тренинга;
— предоставление ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ» презентации, статьи, интернет-ресурсы, копии
раздаточного материала для участников;
— предоставление отчета по проведенному тренингу не позднее 3-х дней после проведения тренинга (к отчету тренера необходимо приложить: список участников тренинга с подписями на все дни, отразить уровень оценки знаний участников (до и после) и оценку проведения тренинга).
Объем работ и временные рамки:
Дата проведения: 28-29 марта 2024 г.
Место проведения: Республика Казахстан, город Алматы.
Количество тренеров – 1 человек
Общее количество обученных сотрудников: 20 человек
Индикаторы оценки работы тренера:
Своевременное предоставление качественных документов на русском языке (программы тренинга, пред и пост-тесты, раздаточные материалы и отчет по результатам тренинга). Результаты оценки участников по проведенному тренингу.
