Конкурс на позицию Эксперта по внесению изменений в законодательство Республики Казахстан, направленных на снижение стигмы и дискриминации по отношению к людям, живущим с ВИЧ.

Комментариев нетКонкурсы

В рамках мероприятий гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией (далее – ГФСТМ) KAZ-H-RAC/3508:  «Реализация устойчивых стратегических мер по сдерживанию эпидемии ВИЧ-инфекции среди ключевых групп населения в Республике Казахстан на 2024-2026 годы» суб -контрактер гранта  Объединение юридических лиц «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ» объявляет конкурс на Эксперта по внесению изменений в законодательство Республики Казахстан, направленных на снижение стигмы и дискриминации по отношению к людям, живущим с ВИЧ.

Дата начала работы: сентябрь 2024 г.

Дата завершения работ: сентябрь 2025г.

Ждем ваших заявок, включающих резюме, письмо заинтересованности не позднее31 августа 2024 г. до 18:00 (алматинское время) по электронному адресу pavelsavin880720@gmail.com с пометкой «Эксперт» или нарочно по адресу: Ауэзова 175/1 н.п. 5а, 6 этаж.

Техническое задание для Эксперта по внесению изменений в законодательство Республики Казахстан, направленных на снижение стигмы и дискриминации по отношению к людям, живущим с ВИЧ.

Цель работы: внести изменения в нормативные и правовые акты  законодательство Республики Казахстан (далее- НПА), направленные на снижение стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ  и обеспечение их прав и свобод.

Задачи:

Подготовить проекты НПА по внесению изменений и дополнений в НПА РК :

Подготовить сопроводительные документы (пояснительные записки, сравнительные таблицы, правовые обоснования) по следующим направлениям:

-Исключение ВИЧ/СПИДа из перечня заболеваний, препятствующих получению специальных социальных услуг (Приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 июня 2023 года № 230).

-Внесение изменений в требования к состоянию здоровья граждан при прохождении военной службы, исключив дискриминационные положения в отношении ЛЖВ (Приказ Министра обороны РК от 22 декабря 2020 года № 722).

-Замена дискриминационных терминов в Кодексе «О здоровье народа и системе здравоохранения» на термины, рекомендованные международными организациями.

Внесение изменений в Кодекс об административных правонарушениях:

-Исключение упоминания ВИЧ-инфекции из статьи 429 (уклонение от медицинского осмотра).

-Приведение статьи 430 (уклонение от лечения) в соответствие с Кодексом «О здоровье народа и системе здравоохранения» и международными стандартами.

-Исключение ВИЧ-инфекции из статьи 431 (сокрытие источника заражения).

Провести серию консультаций и обсуждений по внесению изменений в НПА  с  членами Рабочей группой, состоящей из представителей государственных органов (Министерство здравоохранения, Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство обороны и др.), общественных организаций, работающих в сфере ВИЧ/СПИДа, представителей сообщества ЛЖВ, юристов и экспертов.

Финализировать изменения в НПА и направить в соответствующие органы для внесения в «Открытые НПА».

Проводить адвокацию  по продвижению обновленных НПА на всех уровнях, в т.ч. среди лиц, принимающих решения (индивидуальные встречи и презентации, предоставлять убедительные аргументы в пользу принятия законопроектов).

Утверждение внесение изменений в соответствующие НПА

Внесение изменений в соответствующие НПА позволит:

  • Устранение дискриминационных норм и положений в законодательстве Республики Казахстан в отношении ЛЖВ.
  • Снижение уровня стигмы и дискриминации в отношении ЛЖВ в обществе.
  • Улучшение доступа ЛЖВ к медицинской помощи, социальным услугам, образованию, трудоустройству и военной службе.

Требования к кандидату:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт работы в области права не менее 5 лет, желательно в сфере прав человека или здравоохранения.
  • Глубокое знание законодательства Республики Казахстан.
  • Понимание проблематики ВИЧ/СПИДа и прав ЛЖВ.
  • Опыт разработки и продвижения законопроектов.
  • Отличные аналитические, коммуникативные и презентационные навыки.
  • Способность работать в команде и самостоятельно.
  • Предоставлять документы в срок.
  • Самостоятельно организовать проведение консультаций, совещаний для проведения обсуждений.
  • Предоставить План действий согласно TOR.