Конкурс на национальных тренеров

Объединение юридических лиц «Казахстанский Союз Людей, Живущих с ВИЧ» в рамках реализуемого проекта «Обеспечение устойчивости и непрерывности услуги для ключевых групп населения и людей, живущих с ВИЧ в Республике Казахстан» гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией объявляет конкурс на национальных тренеров для проведения 2-дневного тренинга по обучению аутрич-работников по работе среди ЛУИН (два дня) в трех пилотных регионах РК (г. Нур-Султан, г. Костанай и Карагандинская область, согласно приложенному техническому заданию.

На тренинги планируется привлечь 4-х национальных тренеров.

Резюме просим присылать до 18.00 часов 19 июля 2021 на электронный адрес: kadyrbaeva.ajgul@mail.ru, zara.06@mail.ru

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
для национальноготренера по проведению 2-дневного тренинга по обучению аутрич работе среди сотрудников неправительственных организаций,работающих с ключевыми группами населения (ЛУИН/РС)и ЛЖВ

Введение:
В рамках реализации гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией по компоненту «ВИЧ» на 2021-2023 годы KAZ-H-RAC/1913 (далее — ГФСТМ) «Обеспечение устойчивости и непрерывности услуги для ключевых групп населения и людей, живущих с ВИЧ в Республике Казахстан»определены следующие мероприятия: по дифференцированному предоставлению услуг АРТ и ухода в связи с ВИЧ людям, живущим с ВИЧ; усилению мониторинга по приверженности АРТ, каскада лечения; достижению целей 90-90-90,а также по повышению потенциала НПО.
Обученные представители НПО/тренера в дальнейшем проведут 4 каскадных тренинга для аутрич — работников по работе с ЛУИН (два дня) в 3 пилотных регионах РК — г. Нур-Султан, Карагандинская область.

Цель тренинга:

1) Обучить аутрич-работниковзнаниям,направленным на профилактику ВИЧ-инфекции и других инфекций,передающихся половым путем,навыкам безопасного поведения для снижения риска инфицирования ВИЧ,ИППП,необходимости тестирования и лечения, в случае выявления ВИЧ, а также дифференцированного предоставления услуг АРТ и ухода для ЛЖВ, усилению мониторинга по приверженности АРТ;
2)Усилить потенциал среди аутрич работников по устойчивости профилактических программ методом «аутрич работы», включающей поиск и привлечение новых и удержания старых клиентов в профилактических программах, обеспечение знаниями и инструментами аутрич работников для эффективной и устойчивой реализации профилактических мероприятий среди ЛЖВ и ключевых групп населения (ЛУИН/РС).
3) Использовать полученные знания на практике для обучения аутрич работников по достижению целей: 90-90-90;а также использоватьинструментыаутрич работников, включая веб-аутрич консультирование, для эффективной и устойчивой реализации профилактических мероприятий среди ЛЖВ и ключевых групп населения (ЛУИН/СР).

Задачи:
— Обучить аутрич работников инструментам веб-аутрич работы (веб-консультированию);
— Обучить аутрич-работников методикам аутрич-работы с людьми, употребляющими новые психоактивные вещества (НПВ), учитывая высокую значимость проблемы.
— Лучше понять концепцию методик обучения на основе передачи жизненных навыков в области здоровья и связанного с ним обучения по принципу равный-равному;
— Получить достоверную информацию о репродуктивном здоровье, включая ВИЧ, ИППП;а также по диагностике коронавирусной инфекции;
— Укрепить навыки применения широкого круга интерактивных методик, которые затем будут использоваться в обучении аутрич работников;
— Мотивировать на тестирование и обучить навыкам ведения работы с трудными клиентами.

Методология проведения:

В процессе тренинга будет использован комплекс методов ведения тренинга, состоящий из теоретической и практической части. Для лучшего восприятия, будут использованы преимущественно интерактивные методы обучения и усвоения материала: ролевые игры – аутрич работник – клиент, мозговой штурм, работа в группах, работа в парах и индивидуальные задания.
Отдельным модулем пройдет практическая проработка полученного материала.

Требования к кандидатуре тренера:

1.Опыт проведения тренингов по профилактике ВИЧ инфекции, ИППП,программ «Снижения вреда», безопасного поведения среди ключевых групп населения (ЛУИН/РС) и ЛЖВ (не менее пяти тренингов за последние три года по данным тематикам);
2. Наличие сертификата национальноготренера;
3. Понимание целей,задач и принципов аутрич работы;
4. Использование интерактивных методик в ходе проведения тренинга;
5. Коммуникативные навыки;
6. Предоставить проект программы тренинга вместе с резюме;
7. Готовность выполнить работу в соответствии с требованиями технического задания и в установленные сроки.

Ответственность:
Тренер несет ответственность за:

• работу в тесном сотрудничестве с ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ»;
• разработку Программы тренинга и раздаточных материалов;
• проведение тренинга в соответствии с программой;
• подготовку анкет по оценке знаний участников тренинга;
• предоставляет ОЮЛ «КазСоюз ЛЖВ» презентации, статьи, интернет-ресурсы, копии раздаточного материала, участникам раздаточный материал,
• «Отчет тренера» по каждому отдельно-проведенному тренингу, не позднее 10 дней с момента проведения тренинга. Подготовить анкеты по оценке знаний участников тренингов. К отчету тренера необходимо приложить: список участников тренинга с подписями на все дни, отразить уровень оценки знаний участников и оценку проведения тренинга.

Объем работ и временные рамки:

Дата проведения: июль 2021 года (предварительно)
Место проведения: Республика Казахстан,город Нур-Султан (1 тренинг- 2 полных рабочих дня по 8 часов)-1 тренер,город Костанай(1 тренинг- 2 полных рабочих дня по 8 часов)-1 тренер и Карагандинская область (г. Караганда, г. Темиртау, г. Жезказган и г. Балхаш)(по 1 тренингу в каждом городе — 2 полных рабочих дня по 8 часов) – 2 тренера.
Количество национальныхтренеров – 4 человека
Общее количество обученных аутрич-работников: 70 человек

Индикаторы оценки работы тренера:
Своевременное предоставление качественных документов на русском языке (программы тренинга,модуль тренинга, пред и пост-тесты, раздаточные материалы и отчет по результатам тренинга). Результаты оценки проведения тренинга участникам.