Конкурс на предоставление услуг тренера

Техническое задание на предоставление услуг тренера

Для проведения тренингов в рамках 2 класса «Летней Школы Людей, Живущих с ВИЧ», проводимой ОЮЛ «Казахстанским Союзом Людей, Живущих с ВИЧ».

Введение

С января 2018 года, в рамках реализации гранта Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией, стартовал проект «Создание основы для устойчивых ответных мер по борьбе с ВИЧ-инфекцией в Казахстане». Одна из задач проекта: уход иподдержка людей, живущих с ВИЧ, мотивация к лечению и обеспечение приверженности к лечению.
В связи с выходом новых рекомендаций ВОЗ, и протоколов 2017 года, необходимо обеспечить лечением всех людей, живущих с ВИЧ, находящихся на диспансерном наблюдении. Соответственно работа по приверженности, уходу и поддержке должна быть усилена.
В этой связи, в рамках реализации проекта, исполнителемкоторого является «КазСоюз ЛЖВ» запланировано проведение 2 класса «Летней Школы ЛЖВ»длядальнейшего развития активистов,которые прошли обучение в рамках Осенней школы ЛЖВ 2018 года, и проявили активную гражданскую позицию и лидерские навыки.

Описание мероприятия

Цель «Летней Школы ЛЖВ»:

Развить сообщества ЛЖВ в Республике Казахстан для расширения адвокации прав и интересов ЛЖВ,для обеспечения ухода и поддержки ЛЖВ на местном и республиканском уровнях.

Ожидаемые результаты «Летней Школы ЛЖВ»
После прохождения «Школы», участники будут:
• Иметь навыки презентации себя и своего сообщества, постановки целей.
• Понимать важность лидерства в продвижении интересов сообщества ЛЖВ.
• Знать основы фандрейзинга, коммуникации с государственными структурами
• Знать принципызащиты прав и интересов ЛЖВ;
• Понимать аспекты приверженности, доступа к лечению, новые схемы, Н=Н, мониторинг перебоев

Кроме того, ожидается повышение самооценки участников, повышения уверенности, развитие коммуникативных навыков, командообразование.

Участники «Летней Школы ЛЖВ»
Участниками (учениками) «Летней Школы ЛЖВ» будут до 25 ЛЖВ Казахстана, которые уже прошли обучение в рамках Осенней школы ЛЖВ 2018 года, и проявили активную гражданскую позицию и лидерские навыки.

Сроки и место проведения «Летней Школы ЛЖВ»
«Школа ЛЖВ будет проведена в период: с 10-12 июня 2019 года, в г. Алматы

Требования к кандидатуре тренера:
1. Опыт проведения тренингов для представителей сообщества ЛЖВ.
2. Знание вопросов ВИЧ, АРТ, приверженности к АРТ.
3. Понимание нужд и потребностей ЛЖВ
4. Высшее образование в сфере психологии, социальных наук или других схожих областях.
5.Использование интерактивных методик в ходе проведения тренинга;
6. Умение владеть аудиторией, поддерживать интерес участников к теме тренинга;
7, Коммуникативные навыки;
8. Предоставить проект программы тренинга вместе с резюме;
9. Готовность выполнить работу в соответствии с требованиями технического задания.
10. Предусмотрено участие двух тренеров, на три дня тренинга.

Ответственность:
Тренер несет ответственность за:
Разработку программы тренинга и раздаточных материалов;
Принять участие в разработке и проведении факультативных занятий и досуговых мероприятий.
Проведение тренинга в соответствии с программой тренинга;
Подготовку анкет по оценке знаний участников тренингов.
Предоставление отчета по итогам тренинга, не позднее 10 дней с момента проведения тренинга.
В отчете необходимо указать результаты тренинга, основные выводы и рекомендации по дальнейшему обучению, а также отразить результаты оценки знаний участников и оценки проведения тренинга/семинара участникам. К отчету тренера приложить: список участников тренинга с подписями на все дни.

Объем работ и временные рамки:
Дата Мероприятие
до 05 июня 2019 г. Проведение встреч (по-необходимости неоднократно) с заказчиком по разработке содержания тренинга. Обсуждения технического задания для тренера.
До 7 июня 2019 г. Утверждение программы тренинга
До 7 июня 2019 г. Заключение договора на оказание услуг с тренером
10-12 июня 2019 г. Проведениетренинга г. Алматы
До 30 июня 2019 г. Предоставление отчет о результатах тренинга
Общее количество участников на тренинге — 27 человек,включая тренера.
Индикаторы оценки работы тренера:
Своевременное предоставление качественных документов на русском языке (программы тренинга, пред и пост-тест, раздаточных материалов и отчета по результатам тренинга). Результаты оценки проведения тренинга участниками.